Работа: в Санкт-Петербурге, 4 вакансии

Приглашаем опытного менеджера по продажам, умеющего успешно реализовывать комплексные логистические решения и обеспечивать высокий уровень сервиса нашим клиентам

Обязанности:

• Привлечение клиентов: активный поиск, продвижение услуг компании
• Консультирование и подбор решений: анализ потребностей клиента и предложение оптимальных логистических схем

• Проведение переговоров, подготовка презентаций, заключение и ведение договоров
• Умение перестаиваться под задачи рынка, осваивать новый продукт, включая финансовый сервис

...

В производственную мебельную компанию ищем специалиста на стыке бухгалтерского, управленческого и производственного учета. Основная задача - помочь выстроить прозрачный учет по заказам: план и факт, материалы, оплаты, задолженности, себестоимость, движение денег и базовую финансовую дисциплину.

Основные задачи:

• Ведение и контроль первичных документов (счета, акты, накладные, УПД, платежные документы)
• Контроль оплат от клиентов и оплат поставщикам, сверки с покупателями и поставщиками

...

Обязанности:

• Организация и сопровождение процессов международного комплаенс-контроля по трансграничным платежам клиентов банка
• Анализ входящих и исходящих платежей с точки зрения санкционных, комплаенс- и репутационных рисков: участники сделки, банки, юрисдикции, назначение платежа, товар/услуга, маршрут и экономический смысл операции
• Обработка compliance/RFI-запросов банков-корреспондентов: сбор подтверждающих документов и пояснений, подготовка структурированных ответов на русском и английском языках, контроль сроков и качества предоставляемой информации
• Проверка

...

«ГФ Инвестинг» - ведущий диверсифицированный холдинг, объединяющий ключевые направления бизнеса: международную логистику, торговые поставки и инвестиционную деятельность, производство мебели

Ищем в команду Менеджера по персоналу в единственном лице

ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Кадровое делопроизводство:

• Анализ текущей кадровой ситуации
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, кадровые перемещения, увольнения, формирование личных дел, журналов регистрации, ведение и хранение трудовых книжек, формирование графика

...