Работа: в Санкт-Петербурге, 5 вакансий

ОБЯЗАННОСТИ:

• Подготовка и проведение закупочных процедур по выбору на конкурентной основе поставщиков, подрядчиков, исполнителей на поставку продукции, выполнение работ, оказание услуг для нужд Общества;

• Проработка поступивших документов от инициирующих подразделений для проведения закупки. Проверка технического задания, проверка НМЦ, проверка полноты пакета документов, поступившего от инициирующего подразделения для проведения закупки;

• Размещение извещения о проведении конкурентной закупки и документации для проведения конкурентной

...

Обязанности:

• Расчет переменной части заработной платы работников обособленных подразделений;
• Учет и ведение отчетности по ключевым показателям эффективности;
• Работа по внедрению систем мотиваций;
• Консолидация данных от служб по план/фактным показателям для начисления мотивационных выплат;
• Оформление премирований к праздничным датам;
• Работа с изменениями целевых уровней по работникам обособленных подразделений;
• Расчет доплаты за командировки по работникам исполнительного аппарата, расчет доплаты за работу в

...

Обязанности:

• Подбор квалифицированного персонала на объекты строительства (вахта);
• Массовый рекрутинг;
• Проведение первичных собеседований, согласование кандидатов, формирование пакета документов;
• Ведение кандидатов в специализированной HR-программе;
• Контроль кандидатов всех этапах оформления до момента трудоустройства.

Требования:

• Опыт подбора производственного персонала и в области строительства не менее 1 года (желателен опыт массового подбора);
• Уверенный пользователь основных офисных программ, в т.ч.Excel;
• Опыт в подборе

...

Обязанности:

• Обеспечивать полноту и качество воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, из числа работающих в Обществе.
• Контролировать правильность внесения данных о воинском учете в 1С:ЗУП, при необходимости вносить исправления.
• Вести картотеку личных карточек (формы № 10) на граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву. Заполнять раздел II “Сведения о воинском учете” личной

...

Обязанности:

• Подбор квалифицированного персонала на объекты строительства (вахта);
• Массовый рекрутинг;
• Проведение первичных собеседований, согласование кандидатов, формирование пакета документов;
• Ведение кандидатов в специализированной HR-программе Skillaz;
• Контроль кандидатов всех этапах оформления до момента трудоустройства.

Требования:

• Высшее образование (специальность "Управление персоналом" будет преимуществом);
• Опыт работы по аналогичным направлениям не менее 1 года (желателен опыт массового подбора);
• Уверенный пользователь основных офисных программ, в т.ч.Excel;

...