Работа: в Санкт-Петербурге, 5 вакансий

Обязанности:

• Моделирование проектов организационных структур подразделений и Общества в целом;
• Анализ функционала подразделений, понимание бизнес-процессов;
• Подготовка предложений по изменению объема и функций подразделений с целью исключения дублирования функций;
• Формирование презентаций по изменению организационных приказов по изменению организационной структуры Общества;
• Осуществление подготовки организационных приказов по изменению организационной структуры Общества;
• Формирование должностных инструкций.

Требования:

Кандидат должен знать:

• профессиональные стандарты;
• структуру и правила

...

Обязанности:

• Контроль и анализ исполнения бюджета;
• Формирование плановых и отчетных форм консолидированного бюджета;
• Подготовка пояснительных записок, справок, презентационных материалов.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Должен знать: основы гражданского, налогового и трудового законодательства РФ, основы бухгалтерского учета, анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия; организацию плановой и договорной работы на промышленном предприятии.
• Должен уметь: анализировать показатели и разделы БДР и БДДС Общества, систематизировать и обрабатывать

...

Обязанности:

- осуществление процесса оформления приемов, переводов, увольнений, отпусков сотрудников;

- ведение личных дел и трудовых книжек;

- оформление дополнительных соглашений к трудовому договору;

- ведение, хранение личных дел, справок, копий документов;

- формирование и направление отчетов в социальный фонд ИФС.

Требования:

должен знать:

• ТК РФ,
• КДП;

должен уметь:

• осуществлять процесс оформления приемов, переводов, увольнений, отпусков сотрудников;
• оформлять доп. соглашения

...

Обязанности:

• Организация работы отдела кадров, распределение задач между сотрудниками, контроль исполнения поручений, ведения КДП, участие в разработке кадровой стратегии.
• Организация приема, перевода, увольнения работников согласно ТК РФ, контроль оформления трудовых договоров, личных карточек, графиков отпусков, больничных.
• Учёт личного состава, контроль за ведением и хранением трудовых книжек.
• Организация и совершенствование процессов оценки, обучения и адаптации, нормативно-правового обеспечения.
• Работа с кадровым резервом.

...

Обязанности:

• организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников;
• организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала;
• заключение договоров об обучении с образовательными учреждениями;
• корректировка и согласование программ обучения (внутренних и внешних);
• сбор заявок на обучение;
• составление ежегодных и ежеквартальных планов и отчётов по обучению;
• анализ эффективности;
• работа с кадровым резервом;
• подготовка и сдача отчетов по проведенному обучению.

Требования:

• знать аспекты заключения договоров,

...