Работа: в Санкт-Петербурге, 58 вакансий

ЧЕМ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ НА ЭТОЙ ПОЗИЦИИ:

• Развитие продаж, увеличение объема реализации товаров и услуг, поддержание высокого уровня сервиса
• Организация эффективной работы команды.
• Мотивация персонала, обучение новым методикам продаж, оценка эффективности сотрудников.
• Консультация покупателей, помощь в подборе товаров/проектов, сопровождение продажи от этапа запроса до реализации.
• Коммуникация и разрешение возникающих вопросов с клиентами и партнерами
• Участие в разработке коммерческих предложений, проведение

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников

• Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала

• Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала

• Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании

• Планировать и реализовывать действия по

...

ЧЕМ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ НА ЭТОЙ ПОЗИЦИИ:

• Развитие продаж, увеличение объема реализации товаров и услуг, поддержание высокого уровня сервиса
• Организация эффективной работы команды.
• Мотивация персонала, обучение новым методикам продаж, оценка эффективности сотрудников.
• Консультация покупателей, помощь в подборе товаров/проектов, сопровождение продажи от этапа запроса до реализации.
• Коммуникация и разрешение возникающих вопросов с клиентами и партнерами
• Участие в разработке коммерческих предложений, проведение

...

Работа у нас — это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов.
• Варианты графиков: 5\2 по 8 часов скользящие выходные, сменный, гибкий график работы, возможен неполный рабочий день.
• Совокупный уровень дохода от 65 800 до 94 300 руб./мес. (до вычета налогов): оклад от 57000 руб.\мес, почасовая ставка от 343 руб/час (до вычета налогов), определяется по итогам

...

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов.

• Варианты графиков: 5\2 по 8 часов, скользящие выходные.

• Совокупный уровень дохода от 65 800 до 94 300 руб./мес. (до вычета налогов):

• оклад от 57 000 руб.\мес, почасовая ставка от 343 руб/час (до вычета налогов), определяется по итогам собеседования;

• компенсация питания 6 000 руб./мес.;

• ежемесячная премия 5% (по положению о

...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Комплексные продажи и сопровождение клиентов В2В – от заключения договора до отгрузки товара;
• Работа в команде с менеджером по продажам;
• Оперативная обработка заказов по всем каналам коммуникаций (по телефону, через сайт, в мессенджерах);
• Сбор информации по объекту клиента и расчет сметы на основании этапа ремонта/строительства;
• Ведение документооборота.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы в продажах и прямого взаимодействия

...

ЧЕМ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Развитие продаж, увеличение объема реализации товаров и услуг, поддержание высокого уровня сервиса
• Организация эффективной работы команды.
• Мотивация персонала, обучение новым методикам продаж, оценка эффективности сотрудников.
• Консультация покупателей, помощь в подборе товаров/проектов, сопровождение продажи от этапа запроса до реализации.
• Коммуникация и разрешение возникающих вопросов с клиентами и партнерами
• Участие в разработке коммерческих предложений, проведение акций и мероприятий

...

Работа у нас — это :

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов.
• Варианты графиков: 5\2 по 8 часов скользящие выходные.

• Совокупный уровень дохода от 69 200 до 99 300 руб/мес (до вычета налогов):

  - фиксированный оклад от 60 200 руб/мес., почасовая ставка от 362 руб/час (до вычета налогов), определяется по итогам собеседования;

  - компенсация питания

...

Работа у нас — это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов.
• Варианты графиков: 5\2 по 8 часов скользящие выходные, сменный, гибкий график работы, возможен неполный рабочий день.
• Совокупный уровень дохода от 65 800 до 94 300 руб./мес. (до вычета налогов):
• оклад от 57 000 руб.\мес, почасовая ставка от 343 руб/час (до вычета налогов), определяется по

...

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления
• Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина
• Формирование эффективной команды – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников
• Достигать совместно с командой коммерческий целей отдела: товарооборот, маржа, NPS
• Поиск драйверов роста, направленных на повышение товарооборота
• Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены)
• Создавать вместе с

...

Работа у нас — это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов.
• Варианты графиков: 5\2 по 8 часов скользящие выходные, сменный, гибкий график работы, возможен неполный рабочий день.
• Совокупный уровень дохода от 62 800 до 89 800 руб./мес. (до вычета налогов):

• оклад от 54100 руб.\мес, почасовая ставка от 326 руб/час (до вычета налогов), определяется по итогам

...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Развитие продаж, увеличение объема реализации товаров и услуг, поддержание высокого уровня сервиса

• Организация эффективной работы команды

• Мотивация персонала, обучение новым методикам продаж, оценка эффективности сотрудников.

• Консультация покупателей, помощь в подборе товаров/проектов, сопровождение продажи от этапа запроса до реализации

• Коммуникация и разрешение возникающих вопросов с клиентами и партнерами

• Участие в разработке коммерческих предложений, проведение акций и мероприятий по

...

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы : 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 73 000 : оклад от 63 800 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального

...

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления
• Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина
• Формирование эффективной команды – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников
• Достигать совместно с командой коммерческий целей отдела: товарооборот, маржа, NPS
• Поиск драйверов роста, направленных на повышение товарооборота
• Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены)
• Создавать вместе с

...

Работа у нас — это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов.

• Варианты графиков: 5\2 по 8 часов скользящие выходные, сменный, гибкий график работы, возможен неполный рабочий день.

• Совокупный уровень дохода от 65 800 до 94 300 руб./мес. (до вычета налогов):

• оклад от 57000 руб.\мес, почасовая ставка от 343 руб/час (до вычета налогов), определяется по итогам

...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля;
• Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность);
• Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
• Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях
• Опыт ведения переговоров
• Готовность к разъездной работе

...

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления
• Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина
• Формирование эффективной команды – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников
• Достигать совместно с командой коммерческий целей отдела: товарооборот, маржа, NPS
• Поиск драйверов роста, направленных на повышение товарооборота
• Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены)
• Создавать вместе с

...

Чем предстоит заниматься:

• Эффективное распределение и контроль персонала для выполнения сменного задания;

• Координация складских операций в рамках бригады;

• Участие в оптимизации логистических процессов в подразделении;

• Обеспечение бригады необходимыми для работы ресурсами (техника, средства индивидуальной защиты, канцелярия);

• Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.

Что мы ожидаем:

• Уверенное знание складских процессов и WMS-систем;  

• Опыт управления командой от 10 человек;

• Умение четко

...

Работа у нас — это :

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов.
• Варианты графиков: 5\2 по 8 часов скользящие выходные, сменный, гибкий график работы, возможен неполный рабочий день.

• Совокупный уровень дохода от 69 200 до 99 300 руб/мес (до вычета налогов):

  - фиксированный оклад от 60 200 руб/мес., почасовая ставка от 362 руб/час (до вычета

...

Чeм пpeдcтoит зaниматься:

• Организация и координация ежедневной работы команды по пополнению товарных запасов в торговом зале: распределение задач, контроль выкладки товара, обеспечение доступности ассортимента для покупателей.
• Планирование и контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) по пополнению, обеспечение положительной динамики.
• Контроль корректности и своевременности внесения данных о перемещении товара в информационные системы.
• Гарантия соблюдения всеми сотрудниками правил охраны труда и требований

...