Работа: в Санкт-Петербурге, 1 вакансия

Обязанности:

• Разрабатывать и совершенствовать систему оплаты труда работников Университета.
• Участвовать в реализации проекта по пересмотру системы оплаты труда и развитию эффективного контракта.
• Разрабатывать и актуализировать показатели эффективности деятельности работников, критерии оценки результатов труда и механизмы назначения стимулирующих выплат.
• Анализировать эффективность действующей системы оплаты труда и готовить предложения по ее совершенствованию.
• Формировать и анализировать фонд оплаты труда, контролировать эффективность его использования.

...