Работа: в Санкт-Петербурге, 8 вакансий

ОК РУСАЛ приглашает на работу Инженера-обогатителя со знаниями в области пробоподготовки руды (дробление, истирания).

Обязанности:

• Сбор, обобщение и анализ литературных и фондовых материалов по строению и вещественному составу пород и рудам с позиции их обогащения, дробления и истирания;
• Оценка качества сырья с позиции его обогащения современными методами;
• Подготовка регламентов по дроблению и обогащению минерального сырья;
• Взаимодействие с подрядными организациями в

...

ОК РУСАЛ приглашает на работу Ведущего инженера геолога, специалиста по ГИС (геоинформационные системы) и трехмерному моделированию месторождений полезных ископаемых.

Обязанности:

• Сбор, обобщение и анализ литературных и фондовых материалов по геологии;
• Аудит сырьевой базы заводов ОК РУСАЛ;
• Участие в полевых работах по опробованию перспективных месторождений;
• Анализ геологического строения месторождений с использованием современных ГИС (геоинформационных систем);
• Подготовка проектов геологоразведочных работ;
• Участие в

...

Компания приглашает на работу IT специалиста.

Основные обязанности:

• Ведение и актуализация данных в корпоративной системе управления флотом: оборудование, запасные части, каталоги и справочники;
• Подготовка, проверка и импорт данных из Excel и других источников;
• Создание и поддержание структуры каталогов, производителей и моделей оборудования;
• Проверка корректности данных, выявление ошибок, дубликатов и несоответствий;
• Контроль синхронизации и распространения обновлённых данных на суда;
• Помощь IT-менеджеру

...

ОК РУСАЛ приглашает на работу Экономиста отдела управления инвестициями.

Обязанности

• Организация проведения и согласования корректировок инвестиционного бюджета;
• Контроль исполнения инвестиционного бюджета, согласование платежей по инвестиционной деятельности;
• Ежемесячный план-факт анализ исполнения инвестиционного бюджета;
• Подготовка финансово-экономических моделей (ФЭМ) инвестиционных проектов: расчёт NPV, IRR, срока окупаемости, обоснование эффективности вложений;
• Контроль сроков и качества предоставления данных сотрудниками предприятия;
• Формирование ежегодного инвестиционного бюджета;
• Оценка экономической

...

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера по производственной системе (релокация в Республику Карелия)

Обязанности:

• Повышение операционной эффективности производственной деятельности за счет внедрения методологии Бизнес-системы;
• Обучение персонала предприятия подходам и методам повышения эффективности;
• Реализация проектов развития производства (повышение эффективности производственного процесса);
• Стандартизация рабочих мест в подразделениях предприятия.

Требования:

• Среднее профессиональное (техническое) образование или высшее образование (техническое);
• Знание основ ведения производственных процессов;

...

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера по персоналу:Обязанности:

• Координировать профориентацию, привлечение и отбор молодежи согласно кадровым приоритетам Компании;
• Формировать внешний кадровый резерв Глиноземного дивизиона (ВУЗы, СУЗы, Школы): профориентация, практика, трудоустройство;
• Организовать наставничество для стажёров и выпускников в период адаптации;
• Анализировать эффективность программ по привлечению молодежи;
• Сопровождать программы для зарубежных студентов (набор, обучение, трудоустройство, бюджеты, выплаты);
• Координировать и сопровождать программу

...

Обязанности:

• Совместно с сотрудниками отдела и других подразделений компании обеспечивать подготовку Годового и Промежуточного отчетов Компании для биржи;
• Обеспечивать подготовку отдельных статей/разделов консолидированной отчетности Компании, а также отчетности отдельных предприятий в соответствии с МСФО;
• Взаимодействовать с внешними аудиторами компании и сотрудниками других подразделений Компании;
• Обеспечивать подготовку информации по запросам инвесторов, акционеров и прочих внешних пользователей.

Требования:

• Знание принципов и правил

...

ОК РУСАЛ приглашает на работу менеджера отдела развития и подготовки персонала.

Обязанности:

• Координация работы по профессиональной ориентации и привлечению в Компанию молодежи, ее последующему профотбору в соответствии с кадровыми приоритетами и потребностями Компании;
• Организация и контроль формирования внешнего кадрового резерва Глиноземного дивизиона (выпускников ВУЗов, СУЗов, Школ), в том числе профориентация в учебных заведениях, организация практики студентов, трудоустройство;
• Координация проектов «Новое

...