Работа: в Санкт-Петербурге, 5 вакансий

Обязанности:

• Полное экологическое сопровождение проекта: инвентаризация отходов, разработка паспортов отходов I-IV классов опасности, постановка объектов на учет, заключение договором с лицензированными организациями на территории СПб и регионов, получение актов приема-передачи отходов и ТН, оформление порядка учета образования отходов в соответствии с приказом Минприроды России 1028 от 08.12.2020 г., разработка ПЭК, формирование отчетности (2-ТП воздух, 2-ТП отходы, декларация о плате за

...

В дeмонтaжную oргaнизaцию требуется Пpоизвoдитель демонтажных pабот и работ нулевого цикла.

Обязанности:

- контpoль и кoopдинация всеx дeйcтвий на cтроительнoй площaдкe - упрaвление рабoчими и cубпoдрядчиками;

- oбecпечeниe cоблюдения прaвил теxники бeзoпаcноcти;

- кoнтроль качecтвa выполнения рабoт;

- oтчетность перед pуковoдитeлeм;

Требования:

- желателен опыт работы связанных с нулевым циклом.

- стрессоустойчивость

- исполнительность

- ответственность

Условия:

- оформление в

...

Обязанности:

• Полное экологическое сопровождение проекта: инвентаризация отходов, разработка паспортов отходов I-IV классов опасности, постановка объектов на учет, заключение договором с лицензированными организациями на территории СПб и регионов, получение актов приема-передачи отходов и ТН, оформление порядка учета образования отходов в соответствии с приказом Минприроды России 1028 от 08.12.2020 г., разработка ПЭК, формирование отчетности (2-ТП воздух, 2-ТП отходы, декларация о плате за

...

Обязанности:

• Полное экологическое сопровождение проекта: инвентаризация отходов, разработка паспортов отходов I-IV классов опасности, постановка объектов на учет, заключение договором с лицензированными организациями на территории СПб и регионов, получение актов приема-передачи отходов и ТН, оформление порядка учета образования отходов в соответствии с приказом Минприроды России 1028 от 08.12.2020 г., разработка ПЭК, формирование отчетности (2-ТП воздух, 2-ТП отходы, декларация о плате за

...

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства;
• разработка положений и документов по работе с персоналом;
• участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
• поиск, подбор и оценка персонала;
• сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
• участие в организации аттестации и обучения персонала;
• участие в формировании кадрового резерва;
• участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
• анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и

...