Работа: в Санкт-Петербурге, 8 вакансий

Что нужно делать:

• Осуществлять развитие корпоративных клиентов региона по закрепленной базе.
• Информировать корпоративных клиентов о проводимых акциях, рекламных кампаниях, новых продуктах.
• Решать нестандартные задачи клиентов с привлечением коллег из смежных подразделений.
• Работать с дебиторской задолженностью.
• Выполнять индивидуальный план продаж и развития по закрепленным корпоративным клиентам.

Для нас важно:

• Способность к самостоятельной работе и принятию решений.
• Коммуникабельность, открытость, способность к обучению,

...

Что нужно делать:

• Заключать договоры с корпоративными и государственными клиентами по индивидуальным условиям на услуги связи и дополнительные сервисы.
• Инициировать поиск новых клиентов, выстраивать отношения с руководством компаний-клиентов, вести с ними переговоры, принимать решения об условиях заключения договоров.
• Обеспечивать взаимодействие с другими регионами в процессе работы с мульти-региональными и федеральными клиентами.
• Согласовывать нестандартные условия договоров, тарифы, работать с тендерной документацией.

...

Что нужно делать:

• Организовывать плановые работы по эксплуатации и аварийно-восстановительные работы оборудования транспортной сети (РРЛ, ВОЛС).
• Планировать топологии транспортной сети при взаимодействии с Центром планирования.
• Поддерживать показатель доступности транспортной сети в соответствии с установленными стандартами T2.
• Контролировать затраты на транспортную сеть предприятия, а также организовывать работы по их снижению.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование в сфере телекоммуникаций/радиосвязи/радиотехники/IT.
• Понимание принципов

...

Что нужно делать:

• Разрабатывать коммерческие предложения под запросы клиента.
• Вести переговоры и заключать сделки с новыми клиентами.
• Привлекать клиентов из назначенной базы и работать с «теплыми» клиентами.
• Проводить встречи с клиентами.
• Вести клиентскую базу в CRM-системе.

Для нас важно:

• Дисциплина, ответственность и высокий уровень энергии.
• Желание учиться новому в сфере продаж и телекома.
• Целеустремленность и настойчивость.
• Грамотная речь и умение

...

Что нужно делать:

• Запускать и конфигурировать серверное и сетевое оборудование.
• Развертывать виртуальные машины, проводить первичную настройку гостевых операционных систем.
• Запускать новые виртуальные сетевые функции и расширять существующие.
• Обновлять программное обеспечение виртуальных сред.
• Устранять аварии при эксплуатации оборудования виртуальных сред с целью обеспечения бесперебойного функционирования сети.
• Взаимодействовать с вендором при решении проблем с оборудованием.
• Поддерживать специалистов телекоммуникационных подсистем сотовой связи (CS,

...

Что нужно делать:

• Организовывать и контролировать процесс обучения сотрудников собственной розницы, партнерской розницы и полевой команды на закрепленной территории.
• Проводить и координировать обучающие мероприятия.
• Адаптировать обучающие материалы и скрипты под продуктовую линейку региона.
• Обеспечивать актуальность знаний сотрудников при изменении продуктов, процессов и регламентов.
• Оценивать эффективность обучения и его влияние на выполнение планов продаж, формировать предложения по улучшению.

Для нас важно:

...

Что нужно делать:

• Проводить работы по эксплуатации базовых станций и оборудования транспортной сети силами подрядных организаций. Контролировать устранение аварий и отслеживать восстановление работоспособности сервисов.
• Контролировать выполнение регламентных работ по замене аккумуляторных батарей, проверять отчёты подрядчиков на соответствие объемам и срокам.
• Взаимодействовать с обслуживающими сеть организациями, контрагентами, вести реестры заявок.
• Удерживать показатель доступности сети базовых станций не ниже планового значения и

...

Что нужно делать:

• Разрабатывать и поддерживать программные продукты компании.
• Принимать архитектурные решения, влияющие на весь проект.
• Проводить Code Review.
• Оценивать трудоемкость задач.

Для нас важно:

• Опыт работы в роли front-end разработчика от 5 лет и лидирования командой front-end разработки (от 3 человек).

• Высшее образование (оконченное).

• Навыки анализа и выбора программных и архитектурных решений в соответствии с техническими требованиями.

• Знание методологий

...