Работа: в Санкт-Петербурге, 1 вакансия

Обязанности:

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (массовый подбор водителей, точечный подбор);
• Табелирование и учет рабочего времени;
• Поддержание корпоративного духа, продумывание и организация корпоративов, тимбилдингов
• Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат в зависимости от профиля кандидатов;
• Адаптация новых сотрудников, помощь руководителям отделов в создании мотивационных программ и систем KPI;
• Активное участие в реализации HR стратегии компании;
• Создание и согласование ЛНА

...