Работа: в Санкт-Петербурге, 6 вакансий

Мы ищем HR BP для поддержки эффективной работы питерской команды и достижения бизнесом максимальных результатов.

Что мы ценим:

• Опыт в HR от 3 лет с качественным погружением в несколько HR-функций в условиях налаженных бизнес-процессов;
• Умение анализировать и понимать цели бизнеса и находить общий язык с ключевыми руководителями;
• Опыт управления HR-проектами: их внедрение и развитие внутри компании;
• Проактивную позицию, высокую эмпатию

...

Мы работаем в недвижимости — стабильной и понятной сфере и из года в год уверенно растём в сделках и результатах.Активно развиваемся, усиливаем команду и в 2026 году планируем выход в новые регионы.

Кого мы ищем:

• Ответственность и активность, тебе важно, чтобы результат был качественным и вовремя;
• Внимательность и системность, ты не упустишь детали и всегда держишь задачи под контролем;

...

Мы ищем опытного, самостоятельного и системного лидера, который не просто координирует задачи, а выстраивает маркетинг как функцию: от стратегии до стабильных процессов, от команды до результатов.

Чем предстоит заниматься:

• Управление маркетинговой функцией: от стратегии до реализации;
• Аудит текущей команды (15 человек): оценка компетенций, ролей, зон ответственности; при необходимости — реструктуризация или найм;
• Настройка и оптимизация процессов: постановка задач, контроль, регламенты,

...

Для того, чтобы наш состав стал полным, нам не достает гостеприимного офис-менеджера пространства-коворкинга.

Ты знаешь, что сервис — это стремление превзойти ожидания клиента. Наш с тобой клиент — это и партнёр, который бронирует пространство для проведения встреч, и внутренний сотрудник. Сервис един.

Давай взглянем на блоки зон ответственности, которые мы тебе вверяем:

А. Сервис для клиентов

⁃ Работа с партнёрами

...

Для того, чтобы наш состав стал полным, нам не достает гостеприимного офис-менеджера пространства-коворкинга.

Ты знаешь, что сервис — это стремление превзойти ожидания клиента. Наш с тобой клиент — это и партнёр, который бронирует пространство для проведения встреч, и внутренний сотрудник. Сервис един.

Давай взглянем на блоки зон ответственности, которые мы тебе вверяем:

А. Сервис для клиентов

⁃ Работа с партнёрами

...

Контент-менеджера, которому в кайф реализовывать свой потенциал, работая с застройщиками и большим объемом информации. Он талантливо получает и обрабатывает информацию для заведения контента на платформу.

Кого мы ищем :

• Самоходного человека, который может быстро анализировать информацию;

• Ему в кайф препарировать контент, он доводит его до идеала;

• Виртуоза коммуникации и сбора информации;

Что предстоит делать:

• Взаимодействие с застройщиками для сбора информации;

...