Работа: директор по персоналу в Санкт-Петербурге, 990 вакансий

Крупная группа компаний (3 000 сотрудников) ищет Директора по персоналу для управления HR-функцией и её дальнейшего развития.

Это позиция для руководителя, который способен не только управлять существующей HR-функцией, но и перестроить её под задачи растущего бизнеса: повысить эффективность, оптимизировать структуру, автоматизировать процессы и выстроить единый HR-контур.

Что предстоит делать:

• Управлять HR-функцией группы компаний и командой 20+ человек: выстроить структуру,

...

В компанию-девелопер в связи с созданием регионального подразделения строительного бизнеса требуется Директор по персоналу.

Обязанности:

• Стратегическое управление HR-направлением (разработка и реализация HR-стратегии компании, формирование и контроль бюджета на персонал, оптимизация HR-процессов с учетом специфики строительной отрасли);
• Кадровое администрирование (организация полного цикла кадрового документооборота, контроль соблюдения трудового законодательства, ведение отчетности по персоналу, управление процессами оформления/увольнения сотрудников);
• Рекрутмент и подбор персонала (разработка

...

Приглашаем в нашу команду лидера HR направления!

5 причин выбрать нас:

• Конкурентная заработная плата.В нашей компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.
• Бенефиты для сотрудников.Наш соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога.
• Развитие и обучение.Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие

...

В компанию-девелопер в связи с созданием регионального подразделения строительного бизнеса требуется Директор по персоналу.

Обязанности:

• Стратегическое управление HR-направлением (разработка и реализация HR-стратегии компании, формирование и контроль бюджета на персонал, оптимизация HR-процессов с учетом специфики строительной отрасли);
• Кадровое администрирование (организация полного цикла кадрового документооборота, контроль соблюдения трудового законодательства, ведение отчетности по персоналу, управление процессами оформления/увольнения сотрудников);
• Рекрутмент и подбор персонала (разработка

...

Вдохновляй перемены и строй будущее с нами!

АО "Электрозарядные станции РусГидро" приглашает Руководителя отдела административного обеспечения — человека, который не боится брать на себя ответственность, умеет выстраивать эффективные процессы и создавать комфортную рабочую среду для большой команды. Если вы любите порядок, умеете видеть детали и хотите влиять на развитие инфраструктуры крупнейшего энергетического холдинга страны — эта роль для вас! Компания

...

Обязанности:

Стратегическое управление и политика

• Разрабатывать и внедрять кадровую и социальную политику организации, включая планы, программы, процедуры и технологии управления персоналом.
• Выстраивать систему стратегического и операционного управления персоналом, согласованную с целями бизнеса.
• Формировать прогнозы развития персонала, выявлять потенциальные проблемы и предлагать варианты их решения.

Операционные процессы и документооборот

• Администрировать процессы и документооборот по операционному управлению персоналом и работе структурных подразделений.

...

Мы ищем директора по персоналу, для которого работа- это не просто закрытие вакансий, а вклад в качество жизни пожилых людей. В наших пансионатах каждый сотрудник становится частью заботливой среды: именно от того, насколько точно мы подбираем команду, зависит, будут ли наши постояльцы чувствовать себя спокойно, безопасно и по-домашнему уютно. Если вы умеете видеть в кандидатах не только навыки, но

...

Обязанности:

Стратегическое управление и политика

• Разрабатывать и внедрять кадровую и социальную политику организации, включая планы, программы, процедуры и технологии управления персоналом.
• Выстраивать систему стратегического и операционного управления персоналом, согласованную с целями бизнеса.
• Формировать прогнозы развития персонала, выявлять потенциальные проблемы и предлагать варианты их решения.

Операционные процессы и документооборот

• Администрировать процессы и документооборот по операционному управлению персоналом и работе структурных подразделений.

...

STEIT – инвестиционно-управляющая компания, один из самых авторитетных игроков на рынке коммерческой недвижимости. Портфель компании представлен торговыми центрами микрорайонного и районного формата, street-retail, загородной недвижимостью и другими направлениями. STEIT – это детальное знание рынка, концептуальный подход, уникальный опыт реализации сложнейших проектов и сотрудничество на взаимовыгодных условиях.

Наши сотрудники – это ключевая ценность компании. В связи с динамичным развитием мы всегда

...

Мы ищем директора по персоналу, для которого работа- это не просто закрытие вакансий, а вклад в качество жизни пожилых людей. В наших пансионатах каждый сотрудник становится частью заботливой среды: именно от того, насколько точно мы подбираем команду, зависит, будут ли наши постояльцы чувствовать себя спокойно, безопасно и по-домашнему уютно. Если вы умеете видеть в кандидатах не только навыки, но

...

Основные задачи - выстроить единую систему управления персоналом Компании и автоматизировать процессы (сеть стоматологических Центров, собственная зуботехническая лаборатория).

Обязанности:

• Эффективное управление HR системой Компании, согласно стратегическим целям бизнеса;

• Работа с HR-брендом на внешнем и внутреннем рынке, управление репутацией компании;

• Внедрение системы обучения сотрудников всех уровней (от врачебных специальностей до ТОП-менеджеров);

• Разработка и внедрение системы адаптации, в первую очередь для сотрудников

...

ООО «АК Групп» с 2018 года предоставляет комплексные решения по обеспечению пожарной безопасности зданий, организаций, производственных объектов. Монтируем, испытываем, обслуживаем все типы противопожарных систем и иного инженерного оборудования обеспечивая разработку уникальных технических проектов и поставку надежного оборудования.

Обязанности:

• Формирование кадровой политики и мотивации персонала быстро растущей компании;
• Контроль подбора персонала и личное участие в подборе при необходимости (г. Москва, г.

...

О компании

Мы — лидер рынка в своей нише, компания с двумя офисами в Москве и Санкт-Петербурге. Мы строим дома мечты для семей и делаем это лучше всех в стране! Сейчас также активно выходим в страны СНГ.

У нас более 400 человек в команде - офисных сотрудников и на стройплощадках. Мы — сложный, многодепартаментный "адронный коллайдер" с уникальным для рынка

...

НВМ - Крупный застройщик, лидер рынка недвижимости. Мы создаем современные жилые комплексы и заботимся о комфорте наших клиентов на всех этапах взаимодействия.

Обязанности:

• Стратегическое управление HR-направлением (разработка и реализация HR-стратегии компании, формирование и контроль бюджета на персонал, оптимизация HR-процессов с учетом специфики строительной отрасли);
• Кадровое администрирование (организация полного цикла кадрового документооборота, контроль соблюдения трудового законодательства, ведение отчетности по персоналу, управление

...

ООО «АК Групп» с 2018 года предоставляет комплексные решения по обеспечению пожарной безопасности зданий, организаций, производственных объектов. Монтируем, испытываем, обслуживаем все типы противопожарных систем и иного инженерного оборудования обеспечивая разработку уникальных технических проектов и поставку надежного оборудования.

Обязанности:

• Формирование кадровой политики и мотивации персонала быстро растущей компании;
• Контроль подбора персонала и личное участие в подборе при необходимости (г. Москва, г.

...

Ваши задачи:

• Разработка кадровой стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства;
• Организация подбора: рабочих специальностей и инженерно-технического персонала (конструкторы, технологи, проектировщики) в требуемые сроки, в т.ч. взаимодействие с профильными вузами и ссузами — целевой набор, практика, стажировки;
• Внедрение программ адаптации и наставничества, снижение текучести персонала в критических должностях;
• Организация системы обучения персонала, подготовка кадрового резерва;
• Формирование и контроль HR-бюджетов,

...

Алкор Био - крупная биотехнологическая компания.

Мы работаем в сфере разработки и производства лабораторного оборудования и реагентов более 30 лет.

Нашей продукцией пользуются ведущие больницы, лабораторные центры и аптечные сети по всей России, а также в большинстве стран Европы, Азии и Южной Америки.

Мы производим и продаем тесты ПЦР, реагенты для определения аллергических реакций, тесты на все виды инфекции, онко-маркеры

...

ООО «Энергия Холода» — российский производитель чиллеров и градирен. 200+ сотрудников, оборот 2 млрд руб., рост x2 ежегодно. Наша цель — 20 млрд. Мы строим компанию мирового уровня и ищем человека, который выстроит HR-функцию нового поколения.

Что предстоит делать:

• Написать и реализовать HR-стратегию на пути к 20 млрд — пошагово, с датами и метриками
• Построить организационную структуру по 3 грейдам

...

Мы ищем HR-директора, который построит и разовьёт HR-функцию как стратегический инструмент управления для достижения бизнес-целей компании. Основной фокус роли - HR-стратегия: трансформация корпоративной культуры, развитие талантов, усиление команды и выстраивание прозрачных и эффективных HR-процессов.Роль:

• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
• Формирование культуры результативности, вовлечённости, ответственности и проактивности.
• Проектирование и оптимизация систем подбора персонала, адаптации, оценки эффективности,

...

Мы - PLEADA, экспертное бюро недвижимости Санкт-Петербурга.

Уже 9 лет мы помогаем людям покупать квартиры в новостройках и сотрудничаем со всеми ведущими застройщиками города: LSR, RBI, LEGENDA, Setl Group, Строительный Трест, ЦДС и другими. Нашу работу регулярно отмечают партнеры: по итогам года мы занимаем призовые места в рейтингах ведущих застройщиков Санкт-Петербурга.

За это время мы помогли более 4 000 семьям

...