Работа: директор по персоналу в Санкт-Петербурге, 1174 вакансии

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

Организационный дизайн и архитектура

• Разрабатывать и актуализировать целевую функциональную модель компании, обеспечивая её соответствие бизнес-стратегии.
• Проектировать организационные структуры подразделений (центрального предприятия и региональных центров), функциональные структуры, определять матричные связи.
• Разрабатывать и внедрять матрицы RACI по ключевым процессам для четкого разграничения ответственности.
• Разрабатывать матрицы ответственности, регламенты, должностные инструкции.
• Оказывать методологические консультации руководителям при согласовании любых изменений оргструктуры на

...

HRDЛокация: ТашкентРабота с локальным рынком и возможность релокации.О компанииOLAN HIGH TECH PROJECT — международная технологическая компания, специализирующаяся на разработке и внедрении интеллектуальных систем общественной безопасности и автоматической фото- и видеофиксации нарушений ПДД.Компания работает на международном рынке более 15 лет, из них более 5 лет — в Узбекистане. География деятельности: Узбекистан, Казахстан, Россия, Беларусь, Украина, ОАЭ,

...

Крупная Компания, специализирующаяся на клининге и кейтеринге, приглашает успешных кандидатов принять участие в конкурсе на вакансию Директора по персоналу.

Обязанности:

• Управление HR-процессами Компании: подбор, адаптация, КДП, оценка, развитие корпоративной культуры, развитие персонала;
• Организация и контроль работы подразделения (рекрутеры, специалисты по КДП, специалист по охране труда);
• Руководство командой подбора персонала (10 человек);
• Самостоятельное закрытие вакансий высшего звена;
• Создание эффективной системы оценки

...

Мы - премиальный медицинский центр в сердце Санкт-Петербурга. Специализируемся на сосудистых заболеваниях головы, сердца, заболеваниях позвоночника и суставов, болевых синдромах.Наша миссия - своевременная и комплексная медицинская помощь в комфортных условиях.

Сейчас мы ищем Директора по персоналу (HRD), который готов работать в единственном лице, самостоятельно выстраивать процессы и быть надёжной опорой собственнику.

Обязанности

• Разработка и реализация HR-стратегии под цели

...

Мой Клиент - компания, работающая в области программно-аппаратных комплексов, на стыке RnD и Производства. Компания прошла этап быстрого предпринимательского роста и объединяет разработку новых продуктов с собственным серийным производством. Её численность составляет около 600 человек, а выручка – десятки миллиардов рублей. Деятельность компании подразумевает поставку большого количества единиц продукции в интересах крупных федеральных заказчиков, в том числе с участием государственного

...

DUNAEV — ведущий российский производитель рыболовных товаров. С 2006 года мы создаем прикормки, снасти, приманки, оснастку и аксессуары для рыболовов‑любителей и профессионалов.

Наша миссия – объединять миллионы людей по всей стране и помогать им наполнять жизнь яркими эмоциями и впечатлениями.

Сейчас мы находимся в поиске директора по персоналу, который станет стратегическим партнером бизнеса и выстроит сильную, понятную и результативную HR-систему.

...

Тотал Терминал — эксперт в логистике с 2010 года. Более 45 000 кв.м. складских помещений класса «А», свыше 1 200 довольных клиентов и команда из 200+ профессионалов. Мы ценим каждого сотрудника и уверены: только вместе мы достигаем выдающихся результатов.

Мы в поиске нашего HR-директора.

Предстоящие задачи:

• Разрабатывать профили компетенций и внедрять современные системы оценки персонала.
• Формировать кадровый резерв и создавать

...

Основные задачи - выстроить единую систему управления персоналом Компании и автоматизировать процессы (сеть стоматологических Центров, собственная зуботехническая лаборатория).

Обязанности:

• Эффективное управление HR системой Компании, согласно стратегическим целям бизнеса;

• Работа с HR-брендом на внешнем и внутреннем рынке, управление репутацией компании;

• Внедрение системы обучения сотрудников всех уровней (от врачебных специальностей до ТОП-менеджеров);

• Разработка и внедрение системы адаптации, в первую очередь для сотрудников

...

DUNAEV — ведущий российский производитель рыболовных товаров. С 2006 года мы создаем прикормки, снасти, приманки, оснастку и аксессуары для рыболовов‑любителей и профессионалов.

Наша миссия – объединять миллионы людей по всей стране и помогать им наполнять жизнь яркими эмоциями и впечатлениями.

Сейчас мы находимся в поиске директора по персоналу, который станет стратегическим партнером бизнеса и выстроит сильную, понятную и результативную HR-систему.

...

Тотал Терминал — эксперт в логистике с 2010 года. Более 45 000 кв.м. складских помещений класса «А», свыше 1 200 довольных клиентов и команда из 200+ профессионалов. Мы ценим каждого сотрудника и уверены: только вместе мы достигаем выдающихся результатов.

Мы в поиске нашего HR-директора.

Предстоящие задачи:

• Разрабатывать профили компетенций и внедрять современные системы оценки персонала.
• Формировать кадровый резерв и создавать

...

LuckyGroup — международная компания, создающая и развивающая проекты и решения в сфере медиабаинга и партнёрского маркетинга.

Наша HR-функция продолжает расти и развиваться вместе с бизнесом. Для нас HR - важная часть развития компании, поэтому мы постоянно усиливаем процессы, команды и подходы, чтобы быть еще эффективнее и полезнее для бизнеса.

Сейчас мы создаем новую роль - Заместитель директора по персоналу.

...

Ваши задачи:

• Разработка кадровой стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства;
• Организация подбора: рабочих специальностей и инженерно-технического персонала (конструкторы, технологи, проектировщики) в требуемые сроки, в т.ч. взаимодействие с профильными вузами и ссузами — целевой набор, практика, стажировки;
• Внедрение программ адаптации и наставничества, снижение текучести персонала в критических должностях;
• Организация системы обучения персонала, подготовка кадрового резерва;
• Формирование и контроль HR-бюджетов,

...

Обязанности:

• Формирование и реализация кадрового политики Общества в соответствии со стратегией и требованиями Управляющей компании
• Организация комплексной HR-функции: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, мотивация, кадровое администрирование
• Планирование численности, организационной структуры и фонда оплаты труда, контроль штатного расписания
• Развития системы оплаты труда, премирования, льгот к компенсаций (C&B) с учетом корпоративных подходов и установленных нормативов
• Формирование кадрового резерва, развитие системы

...

Обязанности:

• Построение и развитие системы подбора персонала: поиск, оценка, привлечение и найм лучших специалистов.
• Организация полного цикла найма, адаптации и сопровождения новых сотрудников.
• Формирование кадрового резерва и постоянный поиск перспективных кандидатов.
• Регулярная оценка эффективности сотрудников совместно с руководителями подразделений.
• Разработка планов развития сотрудников и своевременная замена специалистов, систематически не достигающих требуемого уровня результатов.
• Разработка и внедрение системы KPI, оценка эффективности.

...

Мы ищем HR-директора, который построит и разовьёт HR-функцию как стратегический инструмент управления для достижения бизнес-целей компании. Основной фокус роли - HR-стратегия: трансформация корпоративной культуры, развитие талантов, усиление команды и выстраивание прозрачных и эффективных HR-процессов.Роль:

• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
• Формирование культуры результативности, вовлечённости, ответственности и проактивности.
• Проектирование и оптимизация систем подбора персонала, адаптации, оценки эффективности,

...

Самые большие ценности в жизни человека - это здоровье и время. Поэтому миссия нашего Медицинского центра заключается в своевременном и комплексном оказании качественной медицинской помощи. Мы искренне желаем помочь каждому пациенту.

Приоритетными направлениями нашего центра являются сосудистые заболевания головы и сердца (инсульт, инфаркт) и заболевания позвоночника и суставов (остеохондроз, артроз), различные болевые синдромы.

Чем предстоит заниматься:

Разработка и реализация HR-стратегии

...

Хотите расти до управленца? Мы — сеть "Верный" ищем заместителя директора магазина на ул. Плесецкая, 10. Работа в дружном коллективе с обучением и реальными карьерными перспективами.Что делаем:Вы будете отвечать за приёмку продуктов, проверять документы, вести кассу, закрывать магазин и помогать директору в управлении линейным персоналом. Также вместе с командой минимизируете потери, выполняете план по товарообороту и участвуете в

...

Компания "Верный" — один из лидеров продуктовой розницы, приглашает на позицию заместителя директора магазина. Это отличная возможность начать управленческую карьеру в крупной сети. Мы предлагаем интенсивное обучение и быстрый рост: до директора магазина за полгода.Обязанности:

• Приемка товара и контроль документации
• Ведение главной кассы и закрытие магазина
• Управление линейным персоналом
• Выполнение плана товарооборота и минимизация потерь
• Участие в инвентаризациях

Мы...

СЕТЬ ПРОДУКТОВЫХ УНИВЕРСАМОВ "ВЕРНЫЙ" - один из лидеров продуктовой розницы, предлагающий стабильную и интересную работу. В связи с развитием и открытием новых магазинов, приглашаем на работу Заместителя директора магазина.

Работа в "Верном" позволит тебе освоить навыки управления, организации, работы с персоналом и покупателями;

Ты будешь управлять командой, заботиться о покупателях и формировать позитивный образ магазина;

Компания предлагает обучение, тренинги, возможность

...

Директор магазина (ул. Планерная 47к3)

Чем предстоит заниматься:

• Достижения целевых показателей - выполнение плана по товарообороту и потерям

• Управление товарными запасами и заказ товара

• Управление персоналом, обучение и развитие подчиненных

• Организация и участие в инвентаризациях

• Взаимодействие с государственными контролирующими органами.

• Соблюдение чистоты в зале

• Создание атмосферы доброжелательной атмосферы в магазине и в коллективе

Что мы ждем от вас:

• Управленческий

...